Unser KI-Agent analysiert eingehende Bewerbungen automatisch, erstellt objektive Kandidatenprofile und liefert qualifizierte Shortlists in Minuten statt Tagen. Basierend auf Microsoft Foundry und Azure Foundry integriert sich der Bewerbungs-Screening-Agent nahtlos in Ihre bestehende HR-Infrastruktur und MS365-Umgebung.
Vom Bewerbungseingang bis zur Einladung – vollautomatisiert, DSGVO-konform und nahtlos in Ihre Microsoft Foundry Umgebung integriert
„Maßgeschneiderte Softwarelösungen, die den Unterschied machen.“ – Red Bull
Exzellente Zusammenarbeit ♥
Der Bewerbungs-Screening-Agent von Surfgreen.dev automatisiert Ihren gesamten Vorauswahl-Prozess mit Microsoft Foundry und Azure Foundry – von der Bewerbungserfassung bis zur Einladung zum Interview.
Der KI-Agent reduziert die durchschnittliche Time-to-Hire um bis zu 60 Prozent. Während manuelles Screening bei hohem Bewerbungsaufkommen Tage oder Wochen dauert, liefert der MS365 Copilot Agent qualifizierte Shortlists innerhalb von Minuten nach Bewerbungseingang. Ihre HR-Abteilung kann sich auf die wirklich vielversprechenden Kandidaten konzentrieren.
Im Gegensatz zu manuellen Prozessen bewertet der KI-Agent jede Bewerbung nach identischen, transparenten Kriterien. Unbewusste Vorurteile werden ausgeschlossen, da ausschließlich stellenrelevante Qualifikationen in die Bewertung einfließen. Dies fördert Diversität im Unternehmen und minimiert rechtliche Risiken im Recruiting.
Bewerber erhalten durch den automatisierten Prozess zeitnahe Rückmeldungen statt wochenlanger Funkstille. Der KI-Agent generiert personalisierte Zwischenbescheide und Einladungen, sodass jeder Bewerber eine professionelle und wertschätzende Kommunikation erlebt. Das stärkt Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.
Ob 50 oder 5.000 Bewerbungen pro Monat – der KI-Agent skaliert automatisch mit Ihrem Bedarf. In Hochphasen wie Kampagnenzeiten oder Wachstumsphasen bleibt die Bewertungsqualität konstant hoch, ohne dass zusätzliches HR-Personal eingestellt werden muss. Die Azure Foundry Infrastruktur gewährleistet zuverlässige Performance.
Durch die Automatisierung des zeitintensiven Vorauswahl-Prozesses senken Sie Ihre Cost-per-Hire deutlich. Recruiter verbringen ihre Zeit mit qualifizierten Gesprächen statt mit dem Sichten von Bewerbungsunterlagen. Unternehmen berichten von Einsparungen von bis zu 40 Prozent der Recruiting-Kosten pro Einstellung.
Wir entwickeln sichere, performante KI Agenten.
Wir verbinden Unternehmensdaten und Informationsquellen sicher mit ihren Agenten.
Wir installieren und betrieben Open Claw KI Assitenten für ihr Unternehmen.
Wir beraten Unternehmen zu KI Adoption und Einsatz in ihrem Unternehmen.
Wir schulen ihre Entwickler in Claude Code.
Wir implementieren KI in ihrer MS365 Welt mit Foundry
Business Agenten Skills im Einsatz.
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Im Erstgespräch erhalten Sie eine erste Einordnung, relevante Use Cases und eine klare Empfehlung für die nächsten Schritte.
Agentic Engineer & KI-Business-Consultant
MSc Computer Science · Dipl.-Betriebswirt (FH) Geschäftsführer · Surfgreen.dev GmbH
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